"4,32 millones de personas con discapacidad,
más de 8.000 asociaciones luchando por sus derechos"
Inclusión Laboral
Los empleados públicos podrán acumular horas para atender a familiares con discapacidad
31/03/2018
Los empleados públicos podrán acumular horas de su tiempo de trabajo anual, hasta un 5%, para atender a familiares con discapacidad, a mayores y a menores, como medida de conciliación laboral.
En concreto, el acuerdo precisa que “cada Administración Pública, previa negociación colectiva, podrá regular una bolsa de horas de libre disposición acumulables entre sí, de hasta un 5 % de la jornada anual, con carácter recuperable en el periodo de tiempo que así se determine”.
Esta bolsa de tiempo irá dirigida de forma justificada a la atención a medidas de conciliación para el cuidado y atención de mayores, personas con discapacidad e hijos menores, en los términos que en cada caso se determinen.
Igualmente, y en el caso de cuidado de hijos menores de 12 años o con discapacidad, podrá establecerse un sistema específico de jornada continua.
Estas nuevas medidas, de momento, solo son un mandato a las Administraciones Públicas; para que se materialicen estos beneficios sociales en favor de los empleados públicos deberán ser objeto de regulación detallada en la negociación colectiva en cada ámbito entre administraciones y sindicatos.
La mejora del marco de conciliación de la vida laboral y familiar para poder atender a los miembros con discapacidad se inscribe en las demandas del sector social que representa el CERMI en la esfera de la protección y promoción de la red social básica que supone la familia.
